Zmień rozmiar czcionki 

Oceń na 1Oceń na 2Oceń na 3Oceń na 4Oceń na 5 (Nikt jeszcze nie ocenił tego wpisu)

♣ Seminarium „Przyszłość jest Kobietą. Kobiety w zarządzaniu i determinanty ich sukcesów”

Seminarium: Przyszłość jest Kobietą

W seminarium „Przyszłość jest Kobietą. Kobiety w zarządzaniu i determinanty ich sukcesów” , które odbyło się 30 listopada br. w Wyższej Szkole Handlowej we Wrocławiu uczestniczyła Elżbieta Wierzba. Seminarium było organizowane w ramach zadania publicznego pt. „Przyszłość jest Kobietą”, realizowanego w ramach Konkursu Dotacji – „Fundusze strukturalne na poziomie NSS”, edycja II, organizowanego przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna.

Celem seminarium było upowszechnienie wyników projektu oraz promocja publikacji pt. „Kobiety w zarządzaniu i uwarunkowania ich sukcesów”, zawierającej wyniki badań pt. „Kobiety w zarządzaniu”, przeprowadzonych na 400 kobietach menedżerach wyższego i średniego szczebla z terenu całej Polski. Program seminarium obejmował prezentację wyników badań oraz  debatę na temat „Kobiety w zarządzaniu – równe prawa i kompetencje, nierówne szanse”, którą poprowadziła autorka publikacji dr inż. Teresa Kupczyk.

Publikacja zwraca uwagę na równe szanse i traktowanie kobiet i mężczyzn, co przyczynia się do złagodzenia problemu nierówności szans kobiet w zarządzaniu w Polsce , ich niskiej wiary w siebie i samooceny,  oraz braku przekonania o możliwości awansu na równi z mężczyznami.

Jeżeli spodobał Ci się ten tekst, to może warto się nim podzielić z innymi:
  • Wykop
  • Gwar
  • Facebook
  • Twitter
  • Google Buzz
  • Yahoo! Buzz
  • Digg
  • StumbleUpon
  • del.icio.us
  • Google Bookmarks
  • Tumblr
  • MySpace

♣ Komentarze

Brak komentarzy do wpisu “Seminarium „Przyszłość jest Kobietą. Kobiety w zarządzaniu i determinanty ich sukcesów””

Wypowiedz się - dodaj swój komentarz!

Prosimy, aby w komentarzach wypowiadać się w sposób uprzejmy, z poszanowaniem innych uczestników dyskusji i ich odrębnych stanowisk oraz zasad poprawnej pisowni i kultury dyskusji. Gwiazdką oznaczyliśmy pola, które trzeba wypełnić.

  • RSS
  • Twitter
  • Buzz
  • Facebook
  • MySpace